Responsabilité sociale des entreprises

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) fait partie de nos valeurs fondamentales. Chez Veenstra|Fritom, nous sommes des membres de la société à part entière et nous souhaitons donc apporter notre contribution. Notre stratégie RSE fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise et nous faisons en sorte de la suivre dans nos processus et activités au quotidien.

Les trois valeurs fondamentales

Chez Veenstra|Fritom, nous prônons trois valeurs fondamentales : les ressources humaines, la société et l’environnement. Cela signifie qu’en tant qu’entreprise, nous nous engageons pour les affaires sociales, économiques et écologiques. Nous essayons d’équilibrer ces trois valeurs autant que possible.

Ressources humaines : être un employeur juste qui se concentre sur la santé et l’énergie

Ressources humaines : être un employeur juste qui se concentre sur la santé et l’énergie
La satisfaction au travail, la santé et l’énergie sont nos priorités. Nous sommes une entreprise familiale soudée, dans laquelle une bonne coopération entre les employés et le client est primordiale. Chez Veenstra|Fritom, nous nous attachons à ces valeurs. Chaque jour, nous mettons à disposition des fruits dans nos sites et les collaborateurs ont la possibilité de suivre des cours ou des formations.

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Environnement : des services logistiques durables

Nous nous chargeons des besoins de distribution de nos clients à l’échelle nationale depuis 1928. L’utilisation de poids-lourds pour faire la navette entre notre site de Heeg situé dans la région nord avec nos 2 autres sites : Deventer et Uden se trouvant dans la région sud des Pays-Bas, venant renforcer la durabilité de l’activité. Ces camions nous permettent de transporter un volume jusqu’à 30 % plus grand : 25,25 MDP, ce qui réduit le nombre de voyages et donc les émissions de CO2. Chez Veenstra|Fritom, nous coordonnons et échangeons également nos chaînes de fret avec notre société affiliée Sanders|Fritom située à Uden dans la région sud des Pays-Bas. La consolidation de nos flux nous permet de gérer davantage de cargaisons au sein de la même région, tout en réduisant les kilomètres parcourus et nos émissions de CO2.

Depuis 2020, nos systèmes envoient les analyses des compétences de conduite aux chauffeurs pour qu’ils aient une idée de leur performance ( code 95 ) Les chauffeurs obtiennent un score total et des recommandations fondées sur leur résultat en fonction de plusieurs valeurs définies. Ces analyses nous aident à optimiser la consommation de carburant, réduire les besoins en entretien et les réparations de dommages. Pour économiser de l’énergie, nous avons aussi remplacé les anciens éclairages avec des éclairages LED en 2019.

Par ailleurs, nous travaillons aussi avec Stichting Heemspark Heeg pour restaurer la population des abeilles à Heeg. Nous avons planté du colza dans un pré de 12 000 m2 qui appartient à Veenstra|Fritom. Les plantes de ces graines fleurissent abondamment et représentent donc une excellente source alimentaire pour les abeilles et les bourdons. Un bel exemple de notre contribution envers la préservation et l’amélioration de la faune et de la flore !

 

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Société : partie intégrante de la société

Notre politique RSE inclut un engagement au sein de la communauté locale. Afin d’avoir un impact positif sur la société locale, nous soutenons un large éventail d’activités et de bonnes causes, comme la fondation du club de voile Heegemer Skûtsje ( compétition de bateaux à voiles ) ainsi que les clubs de sport locaux. Nous mettons aussi régulièrement à disposition des équipements et des remorques à divers évènements culturels et socials. Nous organisons des visites guidées et intervenons dans les écoles au sujet notamment de l’importance d’un éclairage performant et des dangers des angles morts dans le trafic.

With pleasure, we tell you more about Veenstra|Fritom's CSR philosophy

Wietze de Vries, Veenstra Fritom

Wietze de Vries
Sales manager

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